人才是高質量發(fā)展的第一資源和最大變量。武進堅持把人才作為地區(qū)發(fā)展的優(yōu)先選項，以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)，不斷深化“龍城英才計劃”、“優(yōu)才計劃”，做深做好人才引、育、留、用四篇文章，積極營造栓心留人的良好人才環(huán)境，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，努力打造近悅遠來的人才生態(tài)。來看今天的《新觀察》。
恩泰環(huán)?？萍?常州)有限公司主要生產(chǎn)高性能反滲透和納濾膜產(chǎn)品，具備水處理膜生產(chǎn)設備自主設計及研發(fā)和改造能力。隨著新能源汽車的興起，恩泰環(huán)保加大了對鹽湖提鋰納濾產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，于是在2020年引進高層次人才孔新?lián)窝邪l(fā)部經(jīng)理，帶領團隊專門從事納濾膜的研究和產(chǎn)品開發(fā)。
恩泰環(huán)保科技(常州)有限公司副總工兼研發(fā)部經(jīng)理 孔新：我們在膜片生產(chǎn)過程中采用的是目前國際上非常先進的狹縫涂布技術，從而能制備出更均勻的聚砜層和聚酰胺脫鹽層，從而賦予恩泰反滲透及納濾系列產(chǎn)品更高的產(chǎn)水量和脫鹽率。
目前，恩泰環(huán)保已成為國內極少數(shù)能掌握高端膜片核心關鍵技術的企業(yè)， 產(chǎn)品水通量和脫鹽率等性能指標達到國內領先水平， 能夠滿足進口替代標準。
產(chǎn)業(yè)聚集人才，人才引領產(chǎn)業(yè)。來自臺灣的李智文深耕光學薄膜領域十多年，2021年，在武進國家高新區(qū)企業(yè)常州奧智高分子集團股份有限公司的引薦下，在武高新成立了常州智文光電科技有限公司，該公司的核心項目——高色域液晶顯示用量子點擴散膜的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化也獲得了“龍城英才計劃”第十八批領軍型創(chuàng)業(yè)人才項目資助。
常州智文光電科技有限公司總經(jīng)理 李智文：今年目前預估的銷售可以做到5000萬元，武進區(qū)從一開始幫我們找廠房，到項目引進，很多前期工作也幫了我們很多，也讓我們順利達產(chǎn)。
去年，我區(qū)引進“龍城英才計劃”創(chuàng)業(yè)類項目128個，其中新能源領域項目38個，占比達29.6%。今年，我區(qū)實施“龍城英才計劃”中以專項計劃，進一步拓展中以創(chuàng)新合作，提升海外人才集聚度。出臺《深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略 加快建設長三角重要人才中心和創(chuàng)新高地的實施辦法》《進一步深化“武進英才計劃”聯(lián)動支持領軍人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)的實施辦法》等文件，助推人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈融合”。
江蘇聚烽新能源科技有限公司董事長 王鵬飛：我們從西安選擇了常州武進，也是因為常州這邊新能源有非常好的產(chǎn)業(yè)背景，我本人也是通過常州的一些人才政策，比如說龍城英才、雙創(chuàng)人才、武進英才等一系列計劃，在這邊獲得的政府的廠房、人才補貼、租金、稅收等一系列優(yōu)惠政策，并且我們招募了很多全職的碩士和博士，政府都是給了很多傾斜的政策，給我們很大的幫助和支持。
2022年，我區(qū)深化拓展“一行業(yè)領域一人才政策”，及時兌現(xiàn)集成電路、機器人產(chǎn)業(yè)高層次人才資助資金近60萬元。為提升產(chǎn)才融合匹配度，以更細分的政策進一步提高引才精準性，我區(qū)還于今年推出新能源領域專項人才政策，特別設置“企業(yè)薦才獎”，對企業(yè)認可的人才不看“帽子”、不設門檻，無條件予以支持，助力更多人才源源不斷匯聚武進，推動產(chǎn)業(yè)鏈強鏈補鏈延鏈。
區(qū)工信局產(chǎn)業(yè)政策與產(chǎn)業(yè)投資科副科長 胡淘：像機器人產(chǎn)業(yè)，我們通過這個政策，我們引進了29名高層次人才，希望能給人才更精準的政策扶持。
今年，我區(qū)還成立鳳鳴武進·人才紅盟，發(fā)揮黨建聯(lián)建協(xié)同優(yōu)勢，建立“優(yōu)勢互補、相互促進、合作發(fā)展、共同進步”的人才服務新格局，提供人才政策流動車、人才發(fā)展規(guī)劃師、人才服務幫幫團、人才聲譽推廣員、人才政治輔導員等五大類服務。
江蘇理工學院是人才紅盟成員單位之一， 圍繞新能源、智能制造、醫(yī)療器械等特色產(chǎn)業(yè)方面的需求，學校專門組建了科技創(chuàng)新團隊，賦能企業(yè)新技術研發(fā)。兩年來，組織70多名博士、教授為企業(yè)破解技術難題，助力企業(yè)解決人才短缺難題，與8家企業(yè)聯(lián)合申報獲批了科技副總項目，與115家企業(yè)簽訂了產(chǎn)學研技術開發(fā)合同，合同金額6592萬元，到賬金額4563萬元。
江蘇理工學院黨委副書記 貝紹軼：我們學校的教授博士大企業(yè)，可以把所學的理論與生產(chǎn)實踐緊密結合，提高了教師的工程實踐能力，另外一方面我們學校也為企業(yè)輸送了大量的碩士、本科的專業(yè)人才，這樣也實現(xiàn)了青春留常。
不斷涵養(yǎng)“非武不棲、進無止境”人才生態(tài)，近年來，我區(qū)大力實施“優(yōu)才計劃”，推動與高校的人才合作交流。今年暑假，“就在吾徑”2023年暑期黨政實習、研學項目吸引了53名來自東南大學、南京理工大學的研學學生，以及10名來自復旦大學、南京大學等5所高校的黨政實習學生參加。參加活動的南京理工大學2022級碩士研究生代芳冰在收獲實踐經(jīng)驗、了解武進的同時，也對未來職業(yè)有了初步規(guī)劃。
南京理工大學2022級碩士研究生 代芳冰：武進的人才政策對我來說非常有吸引力，我也了解到武進新能源技術最新的發(fā)展現(xiàn)狀。未來我可能會考慮來武進工作，實現(xiàn)自己的人生價值。
“就在吾徑”是武進2019年以來實施的“優(yōu)才計劃”的重要載體?！皟?yōu)才計劃”主要面向重點高校引進高層次、專業(yè)性青年人才，已先后在西安交通大學、華中科技大學建立人才服務站，輻射西北、華中地區(qū)高校。
東南大學四牌樓校區(qū)新生培養(yǎng)管理辦公室輔導員 鄧鑫：大家的報名熱情非常高，我們對所有報名的學生會有一個篩選，所以這一次我們來的學生是從本科生、碩士生到博士生全覆蓋的。
復旦大學研究生 梁啟越：想通過實習來增加自己對這個職業(yè)的一個體驗。我的老家是安徽蕪湖，我的職業(yè)規(guī)劃也是會考慮在江浙這一帶，我覺得常州是比較符合我的未來就業(yè)的一個意愿城市的。
近五年來，武進先后接收了7批次近200名學生開展實習實踐，年度接收規(guī)模逐步擴大，合作高校也由南京大學1所拓展至復旦大學、華中科技大學、武漢大學、西安交大、湖南大學等6所。
區(qū)委組織部規(guī)劃辦主任 吳恬：接下來我們一方面要推動人才服務站的增點擴面，目前我們實習只局限于黨政機關，那么今后我們會把實習的崗位擴展至優(yōu)質的企業(yè)，特別是跟現(xiàn)在新能源之都相關的新能源、新材料企業(yè)。
城市因優(yōu)秀人才集聚而更具競爭力，近年來，武進始終把人才作為地區(qū)發(fā)展的優(yōu)先選項，為引進人才提供全方位、“一站式”服務，以有力的人才支撐為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供了強勁動能。