武進區(qū)村（社區(qū)）干部“青藍工程”開展第三期調研活動 |
| 時間：2024-07-27 21:15:19 來源：武進新聞 作者：陽湖網 |
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昨天下午，2024年度武進區(qū)村（社區(qū)）干部“青藍工程”第三期“他山之石
青智共行”活動前往天寧區(qū)，了解基層治理、適老化改造、黨建陣地建設等方面的成功經驗。
在鄭陸鎮(zhèn)牟家村，學員們深入了解該村在基層治理方面的重要舉措。牟家村堅持黨建引領、創(chuàng)新驅動，通過工業(yè)企業(yè)發(fā)展、股份合作社創(chuàng)新，實現經濟增長；科學規(guī)劃引領集中居住與產業(yè)融合，推動高效農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游結合；注重生態(tài)環(huán)境與文化建設，提升村民生活質量，實現社會和諧與經濟可持續(xù)發(fā)展。
禮嘉鎮(zhèn)陸莊村黨總支副書記
陸靜華：牟家村給我村在鄉(xiāng)村治理的多個方面提供了寶貴的經驗，我們會將成功實踐轉化為治理效能，提升鄉(xiāng)村品質。
在茶山街道富強新村社區(qū)和雕莊街道菱溪社區(qū)，學員們認真學習了社區(qū)在適老化改造、“精網微格”工作機制、
五社聯(lián)動
模式運作等方面的內容，共同探討如何全面提升社區(qū)治理水平。
接下來，我區(qū)還將通過“青英共學、青智共行、青銳共創(chuàng)、青藍共進”四大環(huán)節(jié)，用好頭雁領學、理論促學、崗位跟學、項目踐學“四位一體”培養(yǎng)計劃，從“學思踐悟”四個維度考察和培養(yǎng)村社干部，以多平臺實踐、多元化培訓、多層次管理貫通村（社區(qū)）干部成長路徑，健全上下聯(lián)動、長期關注的村（社區(qū)）年輕干部“階梯式”培養(yǎng)鏈條，著力打造一支政治素質過硬、業(yè)務本領精湛的基層骨干隊伍。
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