“人才鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈” 打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新“引擎” |
| 時間：2024-01-01 19:03:42 來源：武進(jìn)新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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今天是2024年1月1日，一元復(fù)始，萬象更新，在此我代表全體欄目組向全區(qū)人民致以新年的祝福。作為國內(nèi)新能源產(chǎn)業(yè)的重要集聚地，近年來，我區(qū)通過針對不同行業(yè)特點“量體裁衣”打造專項人才政策，近日，我區(qū)又率先公布了即將于2024年實施和升級的相關(guān)人才政策，提前吹響“人才爭奪戰(zhàn)”號角。
我區(qū)作為江蘇全省率先實施“一行業(yè)領(lǐng)域一人才政策”的地區(qū)，曾先后在集成電路、機器人、新能源等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域出臺了一系列人才專項政策。2024年，區(qū)組織部門繼續(xù)對原有政策展開細(xì)化和升級，專門針對新能源產(chǎn)業(yè)的高層次人才設(shè)置了“企業(yè)薦才獎”和“獵聘補貼獎”，充分向用人主體授權(quán)。只要企業(yè)認(rèn)可，不看“帽子”、不設(shè)門檻，無條件予以20萬-50萬元資助。
常州承芯半導(dǎo)體有限公司副總經(jīng)理
徐淼
武進(jìn)區(qū)深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，通過精細(xì)化的分類和定位，針對不同的高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，推出了一系列切中要害的人才政策這些政策，如“企業(yè)薦才獎”和“聘雇補貼獎”等重磅措施,不僅降低了企業(yè)的用人成本，更增強了企業(yè)在人才招募上的信心和決心。
海歸博士、能合智能常州科技有限公司創(chuàng)始人
孟星華
武進(jìn)區(qū)在創(chuàng)業(yè)類的項目里面也給了我們很大的支撐，無論是從“龍城英才”（項目）的啟動資金，還是今后配套的一些人才的政策，這里都會對我們今后的創(chuàng)業(yè)類的一些項目的落地跟發(fā)展起到至關(guān)重要的。希望把我們對于新能源行業(yè)或者新能源的這種硬科技的理解，帶入到一個新的高度。我們做一些創(chuàng)業(yè)類的工作，來支撐整個常州市新能源電池，還有新能源相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
與此同時，區(qū)委組織部還將在新的一年重點探索實施“青年領(lǐng)軍人才計劃”，并與常州市實施的“龍城英才計劃”升級版相配合，優(yōu)先支持35周歲以下青年人才成長，在立項比例、支持力度、評先評優(yōu)等方面予以傾斜。
區(qū)委組織部副部長、區(qū)委黨建辦主任、區(qū)公務(wù)員局局長
任捷
我們還將按照海外人才、青年人才以及卓越博士后類別進(jìn)一步細(xì)化政策，除了為人才提供創(chuàng)業(yè)資助，工作津貼，生活補貼，醫(yī)療保障，子女教育，優(yōu)享服務(wù)六大保障外，還為特殊人才以及相關(guān)重大項目提供“一事一議”服務(wù)，最高給予1億元的特別項目支持。
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